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2019年11月09日 07:03 信息编号:XOTU5MTM2NDQw 我要留言
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(一)高层次人才聘用及待遇实行一事一议,一人一策;详见附件《宝鸡文理学院高层次人才引进办法》;未尽事宜请致电咨询。哲学(中哲)、文学(中文、文艺学除外)、历史学、理学(数学除外)、工学(材料、环工)哲学(中哲除外)、经济学、法学、教育学(含体育学、心理学)、文学(外语、新闻、艺术学、美术、音乐)、理学(数学)、工学(材料、环工除外)、管理学(二)学校报销来校应聘人才往返交通费(火车硬座或硬卧、高铁二等座车票、汽车票);国(境)外来校应聘人才的交通费用待签约后报销;       五是以时代共识汇聚社会力量,彰显文化自信的新担当。论坛宣读了《枣庄共识》,迎接新中国成立70周年,以该共识为标准,在匠心之城,开启以中华卓越匠心文化推动职业教育现代化发展的新征程。       中国职业技术教育学会常务副会长、教育部学校规划建设发展中心主任陈锋在总结讲话当中进一步明确了新时代面临的新任务、新要求、新挑战和新使命,进一步阐述了卓越匠心文化传承与弘扬的的重要性,倡议大家增强文化自信,弘扬卓越匠心,奋斗拼搏,培养高素质技能人才,为中华民族伟大复兴做出新的贡献。  

 于此同时,“研究生心理解忧杂货店”还定期举办线下研究生心理健康教育主题活动,包括:心理中心开放日、研究生心理知识讲座、心理知识竞赛、心理微演讲、心理沙龙和心理素质拓展活动等。在“5•25”大学生心理健康日当天,东北农业大学工程学院研究生来到心理健康教育中心进行参观与体验,不仅参观了心理咨询与测评室、团体辅导活动室、沙盘游戏治疗室以及音乐放松与宣泄室,一部分研究生还亲身体验了音乐放松设备、情绪宣泄设备以及沙盘游戏,开放日活动不仅帮助研究生消除对心理咨询的误解,也增进大家对学校心理健康教育中心开展的日常工作的了解。针对研究生常见的心理困扰分别开展的《研究生的“心”时代》和《研究生的压力圆舞曲》的心理知识讲座,帮助研究生正确看待心理健康,关爱自我,关注内心,掌握科学的心理调适技能。分。笔试采用闭卷方式,使用国家通用语言文字命题和答题,按照岗位单独出题,分别测试报考者的政策理论水平、文字综合能力,以及分析和解决实际问题的能力。公示期满后,没有反映问题或反映问题但不影响聘用的,办理聘用手续,按照行政岗进行管理;对反映有影响的问题并查有实据的,不予聘用。公示期满后,本人提交个人档案,由人社部门按照有关规定组织各单位办理聘用手续,与单位签订聘用合同,期限一般不低于 

年,期满考核不合格者取消聘用。自治区人力资源和社会保障厅、各地州市人力资源和社会保障局统一办理聘用手续。未在指定的时间、地点签订聘用合同人员取消聘用资格。各地州市纪检(监察)部门对当地招聘工作进行全程监督。各地州市公安局要自觉接受纪检(监察)部门、社会各界以及广大人民群众的监督,秉公办理,保证招聘工作的公平、公正。       中国职业技术教育学会会长、教育部原副部长鲁昕,国家安全部原副部长高以忱,中国职业技术教育学会副会长、中国工程院院士王复明,中国职业技术教育学会常务副会长、秘书长李曜升,中国职业技术教育学会常务副会长、教育部学校规划建设发展中心主任陈锋,山东省委教育工委常务副书记、山东省教育厅厅长、党组书记邓云锋,枣庄市委书记、市人大常委会主任李峰,中国职业技术教育学会副会长、国网技术学院院长、党委副书记刘云厚,中国职业技术教育学会副会长、同济大学中德人文交流中心主任董琦,中国职业技术教育学会副会长、深圳职业技术学院党委书记陈秋明,中国发展研究基金会副理事长卢迈,教育部学校规划建设发展中心副主任邬国强,北京师范大学副校长郝芳华,山东省委教育工委委员、山东省教育厅副厅长、党组成员白皓,枣庄市市委常委、秘书长朱国伟,枣庄学院党委书记曹胜强,枣庄学院党委副书记、院长李东,枣庄市人民政府副市长霍媛媛等嘉宾出席开幕式。来自山东省内外百余所高校的相关领导和媒体界朋友300余人集聚一堂,共同探讨以中华卓越匠心文化推动职教发展的模式路径。  

 面试由专家评审组和监督组组成。试讲由专家评审组评审,量化记分,去掉一个最高分和一个最低分,合格成绩为70分。从高分到低分确定进入体检人选。考察组由2至3人组成,考察工作根据拟聘用岗位的要求,对拟聘用人选的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)等组织考察,对应聘资格进行复查。凡体检、考察不合格以及应聘资格不符合条件的不予聘用。如在体检、考察环节中因各种原因出现缺额,或者被考察人选自愿放弃等情况,经学校研究,在同岗位报考人员中,可以按试讲最终成绩从高分到低分依次等额递补。 

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